Mervi Rosnellin esittely


 

Kuka olet?

Olen 49-vuotias vaimo, kahden teini-ikäisen äiti ja pappi. Perheeseemme kuuluu myös iäkäs kääpiöluppa kani Neo. Työskentelen tällä hetkellä Askolan seurakunnan ma. kirkkoherrana. Minulla on monipuolinen työhistoria, johon kuuluu noin 15 vuotta HR-puolen tehtäviä. Olen myös uskonnon ja käsityönopettajana lisäksi valmistun ensi keväänä voimavarakeskeiseksi työnohjaajaksi, mikä täydentää osaamistani erityisesti työyhteisön johtamisessa ja kehittämisessä.

Mistä tulet?

Asun Helsingissä perheeni kanssa, mutta nykyinen työni vie minut päivittäin Askolan tai Pukkilan maalaismaisemiin. Olen tottunut työskentelemään erilaisissa ympäristöissä ja näen kirkon toiminnan merkityksen niin kaupungissa kuin maaseudullakin.

Miksi haluat Janakkalan kirkkoherraksi?

Janakkalan seurakunta vaikuttaa juuri sellaiselta seurakunnalta, jossa voisin hyödyntää osaamistani ja vahvuuksiani. Olen kiinnostunut kehittämään yhteisöllistä toimintaa ja löytämään uusia tapoja tavoittaa eri-ikäisiä ja erilaisissa elämäntilanteissa olevia ihmisiä. Näen Janakkalassa mahdollisuuden luoda yhdessä työntekijöiden, luottamushenkilöiden ja vapaaehtoisten kanssa seurakunta, jossa jokainen voi kokea olevansa tervetullut ja merkityksellinen osa yhteisöä.

Mitä vahvuuksia sinulla on?

Minulla on vahvaa osaamista ihmisten johtamisesta, organisaatioiden kehittämisestä ja työyhteisöjen tukemisesta. Pappina minulle on tärkeää kohdata ihmiset aidosti ja heidän tilanteensa ymmärtäen. Olen myös hyvä kuuntelija ja keskustelija, joka osaa yhdistää ihmisten näkemyksiä yhteiseksi suunnaksi. Uskon kirkon merkityksen löytyvän läsnäolosta, kuuntelemisesta ja toivon tuomisesta arkeen. Lisäksi kokemukseni eri työtehtävistä antaa minulle kyvyn nähdä kokonaisuuksia ja tarttua rohkeasti muutoksen mahdollisuuksiin.

Mitä vahvuuksia Janakkalan seurakunnassa on?

Janakkalan seurakunta on juuri sopivan kokoinen, jotta monipuolinen toiminta ja aidot kohtaamiset ovat mahdollisia. Taloudesta ja kiinteistöistä on pidetty hyvää huolta, ja henkilöstöä vaikuttaa olevan oikeassa suhteessa tarpeisiin. Myös innokas vapaaehtoisten joukko on merkittävä voimavara, ja se kertoo sitoutuneesta ja elävästä seurakunnasta. Näen Janakkalan seurakunnan perustan vakaana ja valmiina tulevaisuuden kehitykselle.

Miten Janakkalan seurakuntaa pitäisi kehittää?

Tulevaisuuden haasteet, kuten jäsenmäärän lasku ja taloudelliset realiteetit, vaativat rohkeutta tarkastella kiinteistökantaa ja toimintamuotoja tarkasti. Samalla on tärkeää kehittää toimintaa niin, että se vastaa ihmisten todellisiin tarpeisiin. Panostaisin erityisesti yhteisölliseen toimintaan, joka tuo ihmisiä yhteen ja tarjoaa tukea yksinäisille ja apua tarvitseville. Voisimme kehittää esimerkiksi yhteisiä ruokailuja ja muita kohtaamispaikkoja, joissa hengellinen ja arkinen kohtaavat. Erityishuomiota ansaitsevat myös nuoret aikuiset, perheet ja diakoninen työ. Janakkalan seurakunnalla on kaikki edellytykset kasvaa ja vahvistua yhteisönä, joka elää ajassa mutta pitää kiinni perimmäisestä sanomastaan.